Krisen als „Entwicklungshelfer“ nutzen!
Die aktuelle Situation erinnert mehr an einen ständigen Ausnahmezustand als an produktives Arbeiten – mit allen nur erdenklichen Effekten wie Frustration, Erschöpfung, Wut und Überlastung.
Der Wunsch nach Normalität ist groß – doch davon ist weit und breit nichts erkennbar.
Besondere Umstände erfordern besondere Strategien. Was in diesen Zeiten stark macht, kann man vom professionellen Krisenmanagement lernen:
Oft sind nicht die Umstände das Problem, sondern wie wir damit umgehen.
Wir sind das Problem – wir sind die Lösung!
Mehr dazu erfahren Sie in unserem eintägigen Online-Seminar „Augen auf und durch!“